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就医指南

推陈出新 再攀高峰

发布人: 李金龙发布日期: 2018-01-12点击量: 4902

---记急诊科住院医师规培导师制启动仪式

      2018年1月10日,北京医院急诊科示教室里,急诊住院医师规范化培训基地主任张新超主任医师、教学主任温伟副主任医师、教育处王培忠副处长及大内科郝晶老师和一众急诊医师欢聚一堂,在这里举行住院医师规培基地导师制的启动仪式。

      早交班后,仪式准时开始。这个“导师制”是怎么一回事,温伟主任给我们揭开了谜底。“导师制”就是让具有教学热情、教学经验的高年主治及以上职称的急诊医师,通过双向选择,每人负责一到两名急诊规培的住院医师,在工作、生活和心理上给他们提供帮助、答疑解惑,以便他们更快更好地成长,从而保证规范化培训的高质量。急诊科是较早在北京医院开始执行这个制度的,在北京市也是走在了前列。从2017年9月起,张新超主任及温伟主任就开始构思、策划“导师制”的具体细节,共历时4个月。今天,这个制度终于在急诊科落地生根了。张新超主任向我们揭示了“导师制”的深刻意义,它不仅是急诊科今后要坚持的长效机制,更是做到教学相长的保障,既保证了规培的质量,也提高了基地的带教能力和临床水平。随后,王培忠副处长发表了热情的讲话,他肯定了住院医师规范化培训工作中“导师制”的先进意义。此外还提到“急诊速度”,他赞扬急诊科又走到了医院各科室的前面。

      讲话过后,第一批经过选举产生的四位导师和八位学员站在了大家面前,并且由导师将具有象征意义的笔记本亲手递给每位学员。接着,由导师代表王雁医师和学员代表张志会医师发表感言。王雁医师可是我们科从事教学工作的前辈了,能够成为首批导师,她也非常激动。王雁医师认为导师制在急诊科住培工作中具有里程碑般的意义,代表其余三位导师表达了做好教学工作的坚定决心。同时她把首批进入到导师制度培养下的八名学员比作是急诊科的“黄埔一期”,希望他们在临床技能、科研水平、沟通能力及英语等方面继续努力,能够出将才、出帅才,为急诊争光。

      简短的仪式圆满结束了,但导师们的工作才刚刚开始,希望他们能够继续保持“急诊速度”,让急诊基地的教学工作再攀高峰!